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凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台员凤凰FH至尊平台聘用制度

1．录用人员需提供身份证（外地户口人员提供当地暂住证或其他凤凰FH至尊平台效证件）、学历证明、学位证、（原单位）离职证明原件及复印件；并应在人职两周内提交上述证件。
2．员凤凰FH至尊平台录用后，应到凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台安排的医院进行体检，如不符合凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台要求，凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台将凤凰FH至尊平台权与其解除劳动关凤凰FH至尊平台。
3．员凤凰FH至尊平台录用后，如发现其应聘时提供的证件或资料与事实不符，凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台将凤凰FH至尊平台权与其解除劳动关凤凰FH至尊平台。
4．为便于紧急联络，员凤凰FH至尊平台个人资料（如日凤凰FH至尊平台住址、电话等）凤凰FH至尊平台任何更改，必须尽快通知人力资源部。
5．凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台招聘录用员凤凰FH至尊平台采取回避原则，即各级管理人员亲属不能聘用在凤凰FH至尊平台直接利益关凤凰FH至尊平台的职位。
6．凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台鼓励员凤凰FH至尊平台向急需招聘但市场人力资源紧缺的岗位推荐适合的人才，如被凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台录用，凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台将酌情给予推荐奖励。
7．当出现以下情况时，凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台会根据需要进行人力调配，部门及员凤凰FH至尊平台应从凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台全局利益出发，予以支持。
(1)凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台经营业务发生变化。
(2)凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台内部凤凰FH至尊平台织结构或部门职能发生变化。
(3)人才合理流动的需要。

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