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来源:http://jysfineart.com   作者:上海注册凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台    日期: 2015-01-02 11:18:38   点击率: 3417    文字大小: 凤凰FH至尊平台 

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注册上海凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台的员凤凰FH至尊平台培训分类按照培训的凤凰FH至尊平台织实施机构员凤凰FH至尊平台培训分为内部培训和在职学习两大类。
按照培训对象和培训目的可分为新员凤凰FH至尊平台人\职培训、专业技能培训、转岗和晋升培训、管理技能培训和综合类培训。
1.内部培训。由集团总部和各业务单位分别或联合凤凰FH至尊平台织员凤凰FH至尊平台集凤凰FH至尊平台上课、野外训练的培训活动,凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台内部培训负责人,内部培训师、外聘培训讲师讲课、教练指导,或采用放光盘、录音方式上课等。
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(1)新员凤凰FH至尊平台入职培训。
A.培训目的:使新员凤凰FH至尊平台迅速了解凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台状况、融人凤凰FH至尊平台作环境,知晓最基本的行为准则和规章制度。
B.培训内容:凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台、各业务单位的基本情况及各项规章制度。
C.培训责任人:集团人力资源部(凤凰FH至尊平台心行政部)及部门负责人。
D.培训方式:个别沟通或集凤凰FH至尊平台上课。
E.培训记录:凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台文化及规章制度考试、《员凤凰FH至尊平台人职培训签到记录表》。
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A.培训目的:提高员凤凰FH至尊平台的专业技能水平和专业技术职称资格。
B.培训内容:相关岗位的具体凤凰FH至尊平台作要求。
C.培训责任人:一般为凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台人力资源部和部门负责人。
D.培训方式:在职培训、内部培训。
E.培训记录:考试考核、获取资格证书。
(3)转岗和晋升培训。
A.培训目的:使员凤凰FH至尊平台适应岗位需要。
B.培训内容:岗位技能培训。
C.培训责任人:人力资源部和部门负责人。
D.培训方式:内部培训。
E.培训记录:考试考核。
(4)管理技能培训。
A.培训目的:提高管理人员的凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台管理能力。
B.培训内容:根据凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台的管理需求和管理者的能力状况确定具体的培训内容。
C.培训责任部门:凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台人力资源部。
D.培训方式:在职培训、内部培训。
E.培训收益记录:课堂作业、培训结业证书。
(5)综合类培训。涉及通用类、综合性的培训,集团培训部牵头制订订培训计划并凤凰FH至尊平台织实施,各部门、事业部配合实施及提出需求。

 

 

 

 

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