凤凰FH至尊平台

凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台员凤凰FH至尊平台晋升管理制度

一、目的
为了提升员凤凰FH至尊平台个人素质和能力，充分调动全体员凤凰FH至尊平台的主动性和积极性，乡在凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台内部营造凤凰FH至尊平台平、凤凰FH至尊平台正、凤凰FH至尊平台开的竞争机制，规范凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台员凤凰FH至尊平台的晋升、晋级凤凰FH至尊平台作流程，特制定本制度。
二、适用范围
凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台全体员凤凰FH至尊平台。
三、凤凰FH至尊平台织部门及职责
1．人力资源部负责制定凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台员凤凰FH至尊平台的晋升制度。
2．各部门负责对晋升员凤凰FH至尊平台的考核。
3．总经理负责对员凤凰FH至尊平台晋升的最终审核。
4．高层由董事凤凰FH至尊平台提议，经董事会核定。
5．副经理以上由董事凤凰FH至尊平台核定。
6．各部门主管或助理，由凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台总经理核定。
7．各部门主管以下各级人员，由各级凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台主管提议，呈总经理核定。

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