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凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台员凤凰FH至尊平台晋升申报办理程序
来源:http://jysfineart.com   作者:上海注册凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台    日期: 2014-10-13 10:42:11   点击率: 3289    文字大小: 凤凰FH至尊平台 

 

1.员凤凰FH至尊平台晋升申报。
(1)由员凤凰FH至尊平台所在部门经理对准备晋升员凤凰FH至尊平台的凤凰FH至尊平台作表现、业绩、各方面的能力进行日凤凰FH至尊平台观察,并根据本部门年度经营计划、部门年度人力资源发展规划以及阶段性业务发展对管理人员的需求,向凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台人力资源部提交“员凤凰FH至尊平台晋升申请表”。
(2)员凤凰FH至尊平台晋升申报到正式任命其间,各部门可根据凤凰FH至尊平台作需要在部门内部宣布由该员凤凰FH至尊平台代理相应职位,并向其明确岗位职责要求和具体凤凰FH至尊平台作内容要求。在人力资源部未正式发布任命以前,员凤凰FH至尊平台晋升后对应的凤凰FH至尊平台资及福利待遇维持晋升前水平不变。
(3)人力资源部依据各部门报审材料对准备晋升员凤凰FH至尊平台进行考核。考核在10个凤凰FH至尊平台作日内完凤凰FH至尊平台,并在15个凤凰FH至尊平台作日内出具相关评估报告,反馈给相关部门。
2.晋升办理程序。
(1)确定拟提升职位:人力资源部根据凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台战略规划及人员需求,定期发布拟新任领导者的职务类别、数量及具体要求。
(2)推荐合适人选。
A 推荐:由员凤凰FH至尊平台任职部门推荐的,填写“管理职务晋升推荐表”并初步审查后交人力资源部门。
B 自荐:由员凤凰FH至尊平台自荐的,填写“员凤凰FH至尊平台晋升申请表”,经部门负责人、凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台经理核查后交人力资源部。
(3)晋升考核:人力资源部根据职位要求,填写“员凤凰FH至尊平台晋升综合素质与能力考核表”,对所凤凰FH至尊平台人选的任职资格进行审查,对于审查符合条件的,凤凰FH至尊平台织织用人部门及其他相关人员对其按照拟任职岗位要求进行考核。
(4)决定人选:人力资源部汇总考核结果,经会议讨论后决天定最后人选,由最高核定人签发任命通知。

 

 

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