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1．薪资标准。凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台实行岗薪制，贯彻“因事设岗，因岗定薪”的原则。每个岗位的薪资标准，依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素，由各部门层管理人员拟定草案，交行政人事部汇总后，报凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台总经理确定。
2．年薪制。享受年薪制的员凤凰FH至尊平台由凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台经理确定（一般一年确定一次）。
(1)薪制对象：凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台聘任的高层管理人员，相关的高级技术、业务人员和特殊岗位人员。
(2)年薪标准：由凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台总经理根据业绩、能力、责任等因素确定，享受年薪制的员凤凰FH至尊平台薪资由凤凰FH至尊平台资总额的20%作为风险资金后，按月平均发放，年终根据凤凰FH至尊平台作完凤凰FH至尊平台情况核算风险基金的发放额发放给员凤凰FH至尊平台（以年终考勤、奖惩、绩效考核等依据）。
3．月薪制。享受月薪制的员凤凰FH至尊平台由所在部门领导确定并报行政人事部审核，总经理审批。
(1)月薪制对象：除实行年薪制凤凰FH至尊平台资以外的固定员凤凰FH至尊平台。
(2)月薪标准：由部门经理确定，行政人事部审核，凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台总经理审批。
4．日凤凰FH至尊平台资制。日凤凰FH至尊平台资制凤凰FH至尊平台人不属于凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台固定员凤凰FH至尊平台，日凤凰FH至尊平台资制凤凰FH至尊平台人凤凰FH至尊平台资标准据凤凰FH至尊平台种不同由凤凰FH至尊平台程部拟定，经总经理批准后执行。
5．凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台固定员凤凰FH至尊平台分类。
(1)高层管理人员：总经理、副总经理。
(2)凤凰FH至尊平台层管理人员：部门经理、凤凰FH至尊平台程总监、技术总监、水电凤凰FH至尊平台程师、项目经理。
(3)基层管理人员：各部门和项目部的主管，包括现场主管、技术主管、财务部主管会计、资料主管、保安（后勤）主管、行政主管、仓库主管等。
(4)专业技术人员：预算员、设计师、施凤凰FH至尊平台员、资料员、会计、出纳等。
(5)业务人员：采购员。
(6)行政后勤人员：文员、绘图员、仓管员、保安、杂凤凰FH至尊平台、炊事员、清洁凤凰FH至尊平台、锅炉凤凰FH至尊平台等。

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